妊活等とは関係ありませんが、旦那の働き方について相談があります。旦那の働き方に…

2019年05月29日

妊活等とは関係ありませんが、旦那の働き方について相談があります。
旦那の働き方に不満があり、うまく注意できる方法を模索しています。
長文、駄文かと思いますが、アドバイス頂けたら幸いです。

我が家は自営業(旦那は三代目の代表)で、私は外でパートをしながら経理や事務などを手伝っています。
旦那は若いながらも日々の仕事に全力で取り組みものすごい量の業務をこなしていることは重々承知しているのですが、メールのチェックを怠ったり取引先への連絡が遅かったりお金を払って申し込みしたツールをちゃんと活用しなかったりなど、細かい仕事の仕方がすごく気になります。
to doリストなどを作ったりしないので、たくさんの仕事の中で忘れ去られてしまい、言われて気づく…の繰り返しです。

旦那なりに優先順位をつけて他の業務を頑張っているのもわかるので私もあまりガミガミ言わないのですが、さすがに社会人として、というより自営業の代表なのだから一般の人以上に細かな仕事にももう少し責任持ってほしいです。

今日も連絡を怠っていた取引先から連絡が来て(旦那はメールチェックを頻繁にしないため私にも転送されるようにしています)、旦那に対してものすごくイラッとしたのですが、私に怒られてやる気をなくされても困るので一旦冷静になって言い方を自分の中で落とし込んでから旦那に注意しようと相談させてもらいました。

旦那をうまくやる気にさせる注意の仕方があればアドバイスよろしくお願いします🙇

普段は喧嘩もなく、家庭での態度に特に不満はありません…
何とか前向きに頑張らせたいです😭

初めまして！
コメントありがとうございます🙇

そうなんですよね、プライドを傷つけたい訳では無いので、叱って逆効果…となるのを一番恐れています。

その手口すごいです！！笑
旦那のプライドも傷つけず、逆に褒められた感を与えるという！笑

参考にさせていただきます☺️

コメントありがとうございます🙇

そうなんです…普段は仲が良い分険悪なムードにはしたくなくて。。
以前紙ベースでのタスクリストを提案したのですが使わず諦めていましたが、仕事は基本スマホ管理のためスマホでのタスク管理がしやすいものがないか調べてみます！

アドバイスと優しいお言葉ありがとうございます🙇✨

コメントありがとうございます🙇
お優しいお言葉もとても嬉しいです…。

忙しすぎて確認できない、というのはあると思いますし、本人もそれができていないことを心苦しく思ってはいるのかな…と思います。
キャパオーバーなのは否めませんね😢
私がある程度分担しているのですが、事業所は自宅とは違う場所のため私が頻繁に行く訳ではなくて…
従業員を増やすことも検討したいと思います。

その年商で税理士さんなしで確定申告とは…本当に尊敬しかないです。笑
私は従業員の年末調整が精一杯です🤣🤣

大きなミスが起きてからでは遅いので、旦那だけに背負わせない方法を考え実行するのが一番ですね(>_<)

コメントありがとうございます🙇

私も従業員に、とのことなんですが、業績がものすごくいいという訳ではないため私も一定額は外で稼いでおきたいというのと、仕事も家庭も一緒というのは少なからず喧嘩の原因になりうるのかなという思いがあり、今は手伝いのみという形をとっています。

ただ、やはり旦那のキャパオーバー感は否めないため、もう少し手伝う時間を増やし業務を分担するという方向でいこうかなと考えています。

一件の取引先が何件にも影響する可能性があるため、一件一件を大切にし旦那をサポートしていきたいと思います。

ありがとうございました🙇