育休の延長で悩んでいます。只今2人目を希望していますが、今年度中に授からなかっ…

2016年09月26日

育休の延長って保育園入れない場合のみ半年延長じゃなかったですか？
2人目妊活で延長って出来ましたっけ？
それとも公務員(３年育休)なのでしょうか？

ちなみに育休は最大何年取れるのですか？

経済的に問題がないのであれば、1人目のお子さんのためにも、育休を延長されてはいかがでしょうか(*^^*)
私は３年取る！と息巻いていましたが、経済的にくるしくなってきたので、２年とって授からなければ復帰しようと思っています(T_T)

復帰してまたすぐ妊娠して産休ってなるなら潔く三年育休取って、その期間でできなかったら復帰でもいいとおもいますが、延長して復帰後すぐに赤ちゃんできたら、それはそれで申し訳ないような気がしますよね(＞人＜;)

2人目を三年以上あけるつもりなら、いま復帰してまたタイミング取ってもいいとおもいます。
早めにご希望されるなら延長されては？

正直、上の子が一年生になってから育児や学校の用事が大変になりパートに降りました。社員勤務を長くされるなら下の子を妊娠するタイミング、産休育休期間がうまく重なるように狙ってもいいかもです。

こんばんは。私は公務員で現在3年の育休中（2人目）です。2人目は1歳2ヶ月になりました。3年取った理由は、3人目がすぐ欲しかったのと、2人目妊娠時入退院を繰り返していたので、3人目を妊娠したとしてもまた職場に迷惑がかかるかと思ったからです。現在3人目妊活中ですが、育休中のため仕事の事を考えずに妊活できるのはやはり最高です。ただ、いつできるかわからない不安や、長期職場を離れる不安、2年目からの育休中は完全無給のため収入がかなり減る事、次の子が出来ても育休中のため上の子は保育園等には預けられない、等あります。
4月から復職して、たとえすぐ妊娠しても主さんが周りの目など気にされないなら、予定通り復職して妊活されてもいいかと思います。その方が給料もいただけるし、上の子を保育園に預けられるし(^.^)
職務内容や職場環境はわからないので正直どちらが良いとかは言えませんが、あまり考えすぎず頑張ってください(*^^*)

そもそも、育休中に妊娠してそれを延長って、職場に迷惑にならないのですか？
私も公務員でしたが、育休明けずくにまた妊娠した方や、育休中に妊娠してそのまま復職せず延長された方は、え？といった対応を取られていたので。。。
保育士だったので確実にフォローのいる職場だったからそのせいかもしれませんが。。。

気を悪くされたらすみません。
復職したあと、保育所の送り迎えとか、発熱での急な呼び出しとか色々あるし、そんな時の職場の反応ってそのへんのやり方で変わってくるかもだし、どうなのかなと思いまして。。。