週4のパートをしていますそこの職場の扶養に入っていなく、今年から旦那の扶養にな…

2019年04月12日

週4のパートをしています
そこの職場の扶養に入っていなく、今年から旦那の扶養になったので
月に120時間まで(それ以上働くと今の職場の扶養に入り週6で働かなきゃいけなくなる)で1年で130万まででそれを越すと旦那の扶養に外されます。

このことを年明けに早速店長に伝え、残業も出来ないことを伝え口では理解したようなこと言ってたのに
最近忙しくなってから外回りも増え自分の最寄りから直で外回りをし昼無しにしても残業なったりが続いてて
自分の作業が残っててなら仕方ないと思えるのですが
昼なしで早く職場へついて作業終わらせようとしたらコピー機を故障させ中々使えず不便にさせ作業にも時間かかり残業、やっと自分の仕事やり終えたと思えたところで上司のミスのせいでそれをカバーする為にないはずだった作業追加されて残業、私が外回りしてる時にでも出来そうな飲み会の連絡のプリントをFAXで送るわたしには関係ないと思う作業を外回りして帰ってからやらされ
昼抜きにしてるので定時に上がれても結局残業してる時間まで働かされ最近ストレスに感じます

理不尽なことされても、やっぱり仕事で上司だから言い返しちゃダメでしょうか。言うくらいなら辞めて他のところ探すしかないんでしょうか？

「外回りしてる間進めることできないんですか？」と聞き返そうと思ったんですが言わずに「はい」と返事して終わったので悔しくて泣きそうなんですが


どこも、こんなものなんでしょうか？

説明不足でごめんなさい。具体的にどこが理不尽に感じるかと言うと
確かに誰でもミスはあると思うし、それをフォローして任せられた作業を仕上げるのも仕方ない事なのもわかります。でも私が外回りしてる時に作業を進めておくことくらい出来ないのかな？て人任せで押し付けてるところに疑問を感じるんですよね。自分の飲み会の内容なら尚更(私は全く関係ないんで)常に忙しそうにしてるならわかるんですが私が見るたび、他のみんなは忙しく慌ただしく作業したり昼無しや昼休憩が遅れたり残業したりで忙しそうなのに自分は必ず決まった時間に昼休憩に行き、人に作業頼んだ自分は新聞読んだりお茶飲んだりネットで接待と言う名のキャバ嬢？にあげる予定のネックレスを購入していたり伸び伸びとしてる所しか見てないので余計。

でも、昼休憩抜いてる事は頻繁に抜いて作業してる事は知られてないと思うのでその辺は確かに。と思いました
と私も私で甘い部分があるのかなと思いました。

コメントありがとうございます！

ロシアンティーさんの所も似たような状況になったりするんですね💦
実は私も前に「今○○やってるんで」と返したんですがうちの上司の場合「それいつでもいいからこっち先にやってくれないかな？」て返され結局やることになったのですが、その作業終わってちょっとした頃に
上司「そういえば○○(私が進めようとしていた作業)終わった？」と言われたりしてしまいます😢
お昼休憩は多分上司にも伝わってたり伝わってなかったりしてると思うんですが、ハッキリ直接は伝えてなかったのでその辺も話して見たいと思います！

そう言っていただけて嬉しいです😭✨
もう少し様子見で頑張ってみます！ありがとうございます☺️

ご理解していただいてありがとうございます😭✨
仰る通りです...。
仕事内容と言うよりちゃんと伝えたのに容赦なく残業させられ、人に押し付けて出来ない間は自分で進めて負担を軽くさせるようフォローも何もしてくれない理不尽な対応に納得いかないんですよね😔

あまりにも理解してくれなさそうなら辞める方向で考えます。

コメントありがとうございます☺️

ご理解して頂けて嬉しいです😭✨
やっぱりちょっとおかしいですよね💦
最近私も、パートなんだけど...。てたまに思う時あります笑

私も、元々今の仕事は旦那と結婚する前からしていてその時も今よりも多く働いていて私の代わりはないから仕方ないなと思う部分あるんですが

SORA.Sさんの仰る通り、お金の使い方にしても、人の動かし方にしても無駄が多く融通が利かないのでそこに納得いかず不満に思うことが多いんですよね💦

SORA.Sさゆにお話聞いて頂けて、今働いてる所のやり方が間違ってる事が確認出来て少しスッキリしました☺️☘️

どうしても改善されそうになかったら他の所見つけるのも考えて探してみたいと思います！

ありがとうございます☆