面接に行ってこんなこと言われた‼︎うちの会社は長く勤めてほしいからね。「子ども…

2018年02月14日

私の場合、入社後男の上司に「まだ子ども作らないでね！3年は！」って言われてましたよ^^;
イラっとしますよね…ストレートすぎ…
言われなくても子ども作る時期くらい考えるし！
セクハラかは微妙ですね、でももし訴えたならセクハラ認定できそうです。

モラハラ、セクハラ…。社会的女性の立場？権利？を上から押さえつけるなんて…。そーゆう上司がいる職場はあたしは嫌です。

失礼な会社ですね😤
女性をなんだと思ってるんだ！
すみません、ついカッとなってしまって。。

妊娠しないで＝セクハラ発言
妊娠したらクビ＝パワハラ発言
どっちにしろ人権侵害があると思うので、妊活してる方はそんな会社お断りした方がいいかと思います。

面接で初対面の人に随分とどストレートなこと言って来ますね..
私なら一層妊活頑張ろ！って思ってしまうかも💪笑

パワハラ🤬

サイテーーー

マタハラですかね？

長く続けてほしいなら、産休育休制度はもちろんしっかりしてる会社なんですよね？＼＼\٩(๑`^´๑)۶//と聞き返したい…

そんな言い方する上司がいる会社なんてこっちから願い下げですよね。。

雇う側からすればすぐ妊娠されると困りますし…結婚の予定は？お子さんの予定は？とかは想定範囲内の質問かなと思います。でも主様のように遠回しに作るなという言い方をされると嫌ですよね。。。

私は逆で、妊娠大歓迎の職場でした。上司からいつ妊娠しても構わないよ〜みんなでたくさん産もうよ〜と散々言われ続け、当時は不妊歴2年&流産3回だったのでとても辛かったです。でも理解がある職場だったので産休が5人、育休が2人、皆さんお子さんは3人以上と少子化に歯止めをかけていたと思います笑

産め 産むな
どちらの言葉も言われる方は嫌ですよね。

セクハラ、パワハラかどうかは受取側の問題でもありますから一概には言えないですが…
会社側からすれば長く続けてもらいたいというのも理解できますし…
まぁ言い方ってもんがありますよね…
妊活しているのであればそういう会社はこちらから願い下げでいいと思いますよ。
面接の時点で分かるだけ良かったんじゃないですか？採用後ならもっとイライラしますよ？
妊活していても良いですよ、育休も大丈夫ですよ、うちは妊婦さんもママさんもいますよ
っていえ会社はたくさんありますよ！

セクハラにあたるかもしれませんが、会社側の気持ちもわかります。

入社してすぐに妊娠、退職したり産育休取られたりしたら、正直たまったもんじゃないです。
採用には、求人を出したりとか費用がかかりますから、せめて元取れるくらいは働いて欲しいのが普通かと。

ただ、言い方ってものがありますよね。

相手の言い方が悪いだけだと思います。

会社側としては、雇ってすぐに妊娠されたら困りますよね(^^;)
私の会社にも、育休明けの時にはすでに次の子を妊娠してる（しかも２人連続で）人がいます。
やっぱり、同じ部署の人からしたら「え…？何しに帰ってきた？」ってなるみたいですよ…

私も、就職したばかりならば、やっぱり２年は妊活控えますね。

セクハラどころではなく、男女雇用機会均等法に違反していますよ。
女性にのみ、結婚や出産後についての質問をすることも許されてはいません。(男女問わず聞いているのであれば問題ありません)
そのような職場は良い職場とは言い難い気がしますね。

私も派遣の予定ですが、これから妊活しつつ転職をする予定です。お互い良い職場に巡り会えるといいですね。

うわー！すぐ辞められたら困るなら、困らないよう会社側の制度を変えればいいのに…まぁそんな余裕も無い会社ほど、こういう思考の人が多い気がします。気持ちは本当、分かるんですが…
私は人材系の仕事してるんですが、妊娠しても続けやすいよ！って会社もあるので、いいところとご縁がありますように♡