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私だけが悪いの?

愚痴です。2歳の娘が居てケーキ製造業をしています。今の会社で5年勤務していて…
2016年08月06日

仕事
グチ

愚痴です。
2歳の娘が居てケーキ製造業をしています。
今の会社で5年勤務していて現在は
契約社員?的なポジションにいます。

今日は久しぶりの家族揃っての休みで
朝から出かけていました。
お昼頃にラインを開くと開発係長から
朝方に一件通知が。

昨日からチラシに掲載されている
商品が納品されていない。
作って冷凍ストックしておくと言ってたけど
何故ないのか?
そのせいで昨日は納品できてない。

私は商品開発をしていて、新商品を考える係なので
実際に店に売り出す品は工場員の方が生産します。

以前、チラシに載せたいけど、この商品は
冷凍ストックできるの?と営業課長に聞かれたので

ストックはできますよ!

と答えました。
それ以後、いつから納品なのか
何本納品なのかも、決まったのかも知らされてないのに

課長も係長も忘れてて
いざ昨日納品されてない事を今日気付いたら
工場に知らせてない。と、私の責任になってました。
あのチラシの話をした時に、あなたが
冷凍ストックしておきます。と言ったと。

営業課長が数字や納品日を決めてからじゃないと
生産は出来ません。
普通に考えて、数字も納品日も決まったかも
わからない商品を工場員を動かしてストックしますか?

課長、係長も忘れた件を
私だけが、悪いっておかしくないですか?
社員、課長、次長まで明らかに自分のミスでも
私に責任転嫁してくる事があります。

私は自分が、悪くなくても
上司に言われたら、代表で謝るタイプですが
なぜ、私より給料も待遇も地位も上の人が
こんな感じなのか信じられません。

せっかくの楽しい休みが
昼過ぎから気分が悪くなり楽しめませんでした。
月曜日からまた憂鬱です。


長文読んでくださり
感謝です。( ; ; )

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2016年08月06日



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2016年08月06日

はてな

一番困るのは商品が納入されなかった店舗?ですね。
結果が全てです。
納品できなかった経緯などは、店舗には全く関係ないこと。
納品できなかった会社が悪いということ。
主様は悪くないのかもしれませんが、このような結果になってしまったなら責任の一端はあります。
ですから、今後気をつけることとしては、無責任な上司と働いているということを常に頭に入れながら、仕事をするということでしょうね。
まぁ、頭にくる気持ちはとってもわかりますo(`´ )o

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2016年08月06日

ご回答ありがとうございます。
そうですね、一番困ったのは店舗ですよね。
私にも責任があるのは承知しております。

ただ!イラっとしました。
もう、対応しておいたから(ーー;)
的なのにも余計に。笑
少しでも共感して頂き感謝です(*ゝω・*)

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2016年08月06日

ムキーッ(`_´)読んでいても、腹が立ちました!せっかくのお休みでしたのに、主様はさぞ嫌な気持ちになりましたよね…「あの時、数や期日のお話はでませんでしたので、ストックすることが可能かどうかのお話だと思っておりました。詳しいこと出ませんでしたよね?」くらいは言っちゃうかもです。課長、係長、次長も主様の優しさ、人の良さに甘えているのです。辞表出す覚悟くらいで意見してみたり、やられっぱなしじゃないぞという姿勢を出してみたりして(`_´)/
遠くからですが援護射撃いたします☆

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2016年08月06日

ご回答ありがとうございます。
共感して頂き、とても嬉しく少し和みました!
乱文で理解しずらくすみません。
普段は自分の意見を仕事の場で
しっかり伝えられますが、何かミスがとか
失敗したーとかなると、誰かが先に謝らなければ前に進まない。みたいな事になると
謝ってしまいます。
最初の厳しい職場でそう教わりましたので。
辞めたいと何度思ったか…
上司って部下のミスをかばってくれないんだ。
部下が上司のミスをかばうんだ。
とたまに虚しくなります。

社員にもなれず、低賃金。
子どもが居るので悩みます。・゜・(ノД`)・゜・。
返事も長文ですみません。

ホントにありがとうございます(◍•ᴗ•◍)

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2016年08月06日

職種は全く違いますが、デジャヴかと思うようなお話(ꐦ°᷄д°᷅)
残念ですが、うちの上司と同じで上に立つ自覚とかプライドとかない人たちだと思うので、自分をいかに守るか、責任転嫁の余地を残さないのが生き残るコツかと思います( ー̀֊ー́ )✧頑張りませう。そして、反面教師にして素敵な上司になって下さい( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧

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2016年08月06日

ご回答ありがとうございます。
そうだったんですね❗️
ホントにイラっとしますよねー(╬ Ò ‸ Ó)
余地を残さない。頑張ってるつもりが
まだ足りない様でした。・゜・(ノД`)・゜・。

あなたは仕事が出来るから、言ってるんだよ。

とか言われても、はぁ。(ーー;)しかないです。
なら待遇よくしろぉー‼️って感じです。

10年以内には旦那と自分達の店を持つ予定です。
それまで耐えられるかな。笑
貯金があるならすぐにでも開業したい‼️笑

お互いに頑張りましょうね❤️
ありがとうございました‼️

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2016年08月06日

ブラックですね。
この度は主さんに非はないです。

そもそも、企画してから、製造ロッドなど指示がなければうごげないのは当然。
しかも主さんは正社員ではないし、役職付きでもない。こういったトラブルの責任は役職付きが負うのが当然。

主さんが「しときます」といったとしても、在庫確認するのが役職付きの仕事です。こういった会社は完全パワハラです。
責任を言われる筋合いは絶対ないので、なにかしら処罰されるようなら訴えていいと思います。

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2016年08月06日

ご回答ありがとうございます。
なんだか、凄く心強い意見で嬉しく思います❗️

普段は仲良く仕事出来てるのですが
度々こういう感じになると凄くモヤモヤします。

直属の上司が感情的なタイプで
たまに合わせるのに疲れます…
だからか、周りに敵対してる方も多くて
その上司の部下だった人達は(私と同世代)
みな、やめて行きました。

普段はキライじゃないし好きなんですが
こういうの疲れますね。

工場の方々や他の方、仕事自体は好きなので
モヤモヤです。
2人目妊活中ですが、この調子じゃ
授からなそうですね(-。-;

ありがとうございました‼️

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2016年08月06日

主様本当に大変でしたね。
全く非はないと思います。
私も昔はそこそこの企業で働きいわゆる中間管理職でしたが、バカな上司ほど意見を言ってくる部下には何も言えなくなります。謝ってくる部下にはどんどん言ってきます。
ホント面倒くさいですよね。
いつかガツンと言ってやって欲しいです!
頑張れ、主様!!

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2016年08月07日

ご回答ありがとうございます。
全く非はない。 とても力強く励みになります。
ありがとうございますー( ; ; )
言ってくる部下には何も言えない。
正しくそれなんです‼️仕事を出来なくても
文句ばっか言う人には何も言えない癖に
私とかにはその人の分の仕事までさせようとして
責任を取らせようとする。
しかも文句を言う方は主任や社員です。

何故、私があなた方のはけ口に❓
となります。

ご回答者様の言ってる事とはズレてしまいましたが
凄くわかります。
私は夢の中で上司と喧嘩し暴言吐いてるタイプです。笑
でも、いつかはちゃんとNO!と言ってやります!
ありがとうございました(*⁰▿⁰*)

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2016年08月07日

少しずれた投稿かもしれませんが、
今回の問題内容ですと、休日時にわざわざ仕事の追求をしてくる会社は私にとってありえません。
確認だけならまだしも、問題内容まで連絡してくるなんて会社の教育方針、また社員の出来を疑います。
今回の問題内容の場合、出社している社員で対応可能な内容であり、主様への報告は出社した日に追求するべき問題だと思います。

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2016年08月07日

ご回答ありがとうございます。
私達の会社、というか私の業務内容的に
100%の代わりが居ません。
私が商品を考えて試作し、レシピ工程を作り
仕様書にして工場の管理職に伝え、生産時に立会いして作り方など伝え一緒に作ります。

ちなみに、うちの工場ひとつでコンビニ、自社店舗、グループ会社店舗2社分の合計4ブランドあります。
それをほぼ、私一人でサンプリングしていきます。
もちろん、事務仕事や店舗に行く他の仕事もあります。
その仕事をする人は私1人のみです。

開発係長は前、私と同じポジションに居た
人の時は一緒に工場におりサンプリング等してましたが
私になってからは、めっきりなくなりました。
もちろん、開発をする年数が長くなるほど
業務内容も増えるのは分かりますが
いや、どこまでやらすの❓え、それでこの給料で
この責任のとらせ方かよ。となります。

…と、またまたご回答者様の言ってる事と
ズレてしまいました。・゜・(ノД`)・゜・。笑

なので、工場の次長や課長は信頼ならんから
代わりがいないから
私に休みでも電話してくるんだと思います…。

ホントに仕事は仕事の日だけにしたいです。
(-。-;
ありがとうございました‼️

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2016年08月07日

今回起こってしまったこと。
文章ダケでは主さまに非はないかと。
残念な出来事です。

一番大切なのは、
犯人探しではなく、
今後このようなことが起きないよう、
流れを全員が知るべきことだと思いました。
クソ上司も含めて。

頑張ってください。

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2016年08月07日

ご回答ありがとうございます。
今回は私側の意見ですので
上司側の意見だと、真反対の回答が来るかもしれませんね。笑

犯人探しではなく、解決策を考える。
正しくそれですよね。
何故かすぐ犯人を探して、その人の事をグチグチ文句言ってます。

というか、ホントにちょっと何かあると誰かの
文句を言ってきて、同意を求めてきます。
話がだいぶ盛られたり、都合よく解釈されてるも
しばしば。

上司なので、一応、そうだったんですね。
それは大変でしたね、お疲れ様です。
と労いの言葉を交えつつ聞いています。

今回は以前にも作ってた商品ですので
私を入れなくても工場管理職と営業で
数字のやり取りさえすれば何も問題は起こりません。
なのに、私を挟んで両者管理職から
私を責めるだなんて。かなり理不尽だと
モヤモヤしたので投稿してしまいました。

またまた返事も長文ですみません。
お付き合い頂き感謝です( ; ; )

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2016年08月07日

経験年数が多くなるにつれ言われただけの仕事を
するだけではなくプラスαの行動が求められます。
でもイライラすることはこうやって吐き出して
ストレスをなくし、また仕事を頑張りましょう!

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2016年08月07日

ご回答ありがとうございます。
もちろん、プラスαの行動はするべきで
私も努力しているつもりです。

が、その分待遇って良くなりませんか❓笑
見返りをもとめる様で良くないかもですが
会社ってそういうもんだと思ってました。

いつか自分の為になると信じて
たまにココで愚痴りながら、笑
頑張ります。ありがとうございましたー٩(◦`꒳´◦)۶

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2016年08月07日


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