まだ、妊娠してませんが…私は介護の仕事をしています。体を使う仕事ですが、妊娠…

2017年09月09日

つわりや悪阻、切迫流産の可能性が高いなどその人の持つトラブルに応じていつ報告するかは違うと思います。
動けるか動けないかと言うより医師の判断で否応無しに休職せざるを得ない時もありますし、職場の雰囲気によっても報告のタイミングは変わると思います。
個人的にはそういったトラブルがなければ職場の直属の上司にだけ安定期前に報告し、その後の勤務調整をし、安定期すぎたら職場のみなさんに報告。業務の引き継ぎを産休に入るまでに終わらせて産休。
トラブルがあればそこは臨機応変に。
でも妊娠は思いがけないことが起こるので、今からシュミレーションしててもその通りに事が運ばないことがほとんどです。

私は、職場の上司と仲よかったので妊娠が分かってすぐ言いました。職場に迷惑をかけたらいけないと思ったので、それまでと同じように走ったり動けなくなるかも、と思って言いました。逆に夫以外の家族には母子手帳をもらうまでは内緒にしてました。

私は就職して1週間後に妊娠が分かりました…
個人病院で1日立ち仕事でしたが、心拍確認できてから報告しようと思ってたら、副院長先生から、仕事慣れましたか？と聞かれ、まだ産婦人科受診してなかったんですけど、妊娠した事を報告しました。
去年流産した事も面接時に伝えてたので、無理しないように、えらかったら休んでいいですよ。と言っていただけました^_^
心拍確認できてから職場の方に報告しました☆
初期は何があるかわからないので、上司にだけは早めに伝えた方がお休みいただきやすいかなぁって思います(*´꒳`*)

夜勤をされているのか、などあるとは思いますが、病院に行ってはっきりとわかった時点で上司に報告されるといいと思います。
産休中の人事配置や、産休までの段取り、介助量の考慮などしてもらうために、フロアリーダーにも伝えてます♡
助け合いですもんね♡

おはようございます！
私も介護現場で働いています！
私は妊活中ですが、職場の先輩には2ヶ月頃に報告を受けました！
介護の仕事は利用者さんを抱えたりもするので、報告するのは早めの方がいいかなと思います(>_<)

義姉が介護職です。
そこでは妊娠がわかったらすぐ報告で、力仕事が多く不規則な勤務時間なので、その後なるだけすぐ産休になるそうです。お給料は産前後8週しか出ないので、生活は厳しくなっていたかもしれません。こんな職場もあるようですので、妊娠される前に確認されるといいかと思います★

私はパン屋さんで仕事してました。
病院に行って妊娠してるとわかってから報告しました。
食材で気分悪くなる時もあったし、重たい物持つこともあったり、大きな冷凍庫に入る事もあったので早めに報告して、つわりが酷くなった時は1ヶ月お休みもらいました。

介護のお仕事、力仕事が多そうなイメージがあるので早めに報告された方が良いと思います。

看護師してます。
妊娠がわかり、胎嚢確認してもらってすぐに上司には報告しました。まわりのスタッフへは心拍確認してから…と思ってたのですが、胎嚢確認してから3日後に出血があって切迫流産のため自宅安静になりました。
早めに伝えていてよかったと思っています。
今では仕事復帰できましたが、出血のこともあり他のスタッフさんに力仕事などお願いしてます。
利用者さんの移乗など力仕事もあると思いますし、早めに報告し助けてもらったほうがいいと思います。