パートを始めました。パートを初めて3回目です。8時半から13時までします。息子…

2023年05月13日

我が家は採用時に家庭優先の旨お話ししているのと、その日抜けても取り戻せる仕事なので私が休みます！
接客業の友達は、旦那さんにテレワークに切り替えてもらって出勤するって言ってました。
あとは病児保育の利用になるかと思います。
1時間でも無理と聞かれる職場なら人数ギリギリなのでしょうか？今後のことを考えると職場を選び直しても良いかもしれません。中々難しい問題ですよね。息子さん早くよくなりますように。

こんにちは。うちの場合、夫婦平日フルタイムで仕事していますが、診察後に病児保育を利用しています。1日のお休みだけで済まないのがほとんどなので💦病児保育は発熱翌日から数日間利用します。1日2000円です。
会社へは発熱外来通って、診察&病児保育に預けてから出勤になる旨話すと、今日は休んでいいと言われることがほとんどです。（大体両方とも）ですが、発熱２日目は預けてから出勤が毎回のパターンです。

第二子出産し、現在3ヶ月ですが（上の子は2歳）、現在の職場で復帰できるのか不安で、時短もしくはパートの求人を探しています。第一に家庭優先、子供が具合悪くなれば休まなければいけなくなる旨話しながら、転職活動しようと思っています💦

私の職場の現状ですが‥
デイケアでリハビリ職員をしており、4月から時短→フルタイムに戻りました。
うちの職場もギリギリ人数な上に専門職ですが、子どもの体調不良は仕方ないことで唐突なのは当たり前という認識で、正職員もパートさんも突然休みますし、誰も咎めません。
明日は我が身の気持ちで、○○さんがこの間変わってくれたからじゃあ今日は私が出るね！といった感じで協力し合っています。
病児保育は、勤務開始時間が早くて間に合わないので休むしかありません💦

上司は男性ですが、理解があります。
そういう職場は必ずありますし、今の時代そうあるべきかと考えます。
しかも前日に連絡してその対応‥私ならその職場は考え直してしまいます。。

怒られたりしませんし、上司も若く子持ちなんで気持ちわかってくれます😃
人数いなくてもいないなりに仕事回す会社なんで大丈夫ですが、かわりに誰かいれないと回らない仕事だったら言われたりするのかも？ですね😂
私の会社は1週間休んでも何も言われないですし出勤すれば、もー大丈夫なの？と、言われたり休みの連絡入れるとお大事にね〜って言われます😂
初めて休んで怒られたりする会社なら他探しますね😂

私は5〜7時間のパートをしています。

ファストフード店なので休みも出勤日も時間も自由です。
ただ時間毎に勤務する人数が決まっているので休むときは自分で代わりにシフトに入ってくれる人を探さなくてはなりません。
代わりがいないとき子供が小さい頃は事務所に布団を持って行って熱がある子を寝かせてました。
自分が体調悪いなら我慢してがんばるけど子供の場合はそうもいかないですよね。よくわかります。
白状な職場って思うけど、土日も休みとれるし、一緒の時間帯のパートさんと仲良くしてるのでなんとかやってます。