時短勤務手取り10万…😭😭😭4月〜仕事復帰して5月のお給料が出ました。4…

2021年06月02日

保育料がかなりネックですね😱
現在第三子妊娠中ですが、私は9:00〜14:00の月17日出勤のパート勤務ですが、時給が安く可能な限り目一杯残業して10万行かないくらいです💦
上の子の下校時刻もあるので、なかなか…
旦那の手取りもバラつきありますが、先月は26万といったところです💦
ただ大きく違うのは、1歳娘の保育料が無料という点です！
企業型保育園で、おやつ代も給食費もありません。
このケースはかなり特殊かとは思いますが、唯一一社のみの好条件に当時のパートを辞め妊娠4ヶ月のお腹を隠し面接を受け採用となりました。
かなり腹をくくって妊娠報告をしましたが、意外にもサラッと受け入れて頂き皆さんにサポートして頂きました🥲
私は事務職で今はパートですが、40代50代で正社員にステップアップする事も可能なので子供が大きくなったらしっかり働こうと思います😊
先は長いですが…💦

地方の事務職です。

正社員の時短じゃなくてもわたしの手取りギリギリ10いくかいかないか…。いかないほうが多いかな…夫の手取りは20ちょっと。

クルマがないと生活出来ないところなので
クルマの保険、ガソリン代
住宅ローン
保育料（1人目 今年3歳 5万 2人目 今年1歳25000円）
保険、食費、光熱費、ケータイ代〜と
ボーナス月を除くと住宅ローンよりも保育料のほうが高いです。

わたしはわたしで、子供の学資保険、自分の生命保険、まだオムツ外れてないのでオムツ代…などギリギリです。

いま、夫のクルマがだいぶボロッボロで
次の車検（来年）は新しいクルマ考えたほうがいいよ。と言われています…。

来年の4月からは上の子の保育料が無償化になるので少しは🥺💓と思いましたが、それがクルマのローンになりそうです…。


宝くじ…当たらないかな。

わかりますわかります😭😭
私も先月から復帰しましたが同じく9時半から17時の時短で手取りがっつり減りました😭
上の子は年長で下の子を0歳児クラスで入った為保育園半額でも旦那の所得が高い為来年は満額取られます😭
家計も夫婦ともに財布は別で光熱費、保育料は私持ちにしてるので手元に残りません😩💦
うちはローンもかなりあります笑
私自身のボーナスも少額です😭
でも何とかなる精神でとりあえずやってるって感じです😭笑

ご自身の市の保育料、2人目からはどうなっているかお調べしていますか？？🙋‍♀️
私の住んでいるところだと、1人目未就学児、認可外以外ならば2人目は保育料半額になりますからかなり大きいですよ！！
下記我が家の保育料の歴史です。
●1人目0歳児クラス→4.5万(布おむつベット代別)
●1人目1歳児クラス→3.5万(布おむつベット代別)
●1人目2歳児クラス→2.4万(布おむつベット代別)
＋2人目0歳児クラス→2.7万
●1人目幼稚園の3歳児クラス、バス送迎費給食費延長保育料込み(延長保育は無償化上限あり、足が出た分実費含む)→1.７万
＋2人目1歳児クラス→1.7万(布おむつベット代別)

一番負担が大きかったのは、1人目2歳児クラス2人目0歳児クラスですが、それでも1人目0歳児クラスのときにそんな大きく額は変わりませんよ！
うちは3人目を考えていたので3人目ができるだけ保育料が安くなるように(1人目が未就学児という制限ありのため)２歳差にしましたが、2人目までなら3〜4歳差にすると保育料はとても安く済ませられるんではないかと思います🤔
逆に大きく年齢をあけると半額にならずトータルの保育料がかかったり、時短勤務が長引いてトータルの収入が落ちたりするんではないかと思います🤔
旦那の手取りがかなり上下するのであまり参考にならないですが、多い月で30超え少ないと18万😅
私はパート、9〜17時、週5で14万くらい、3ヶ月に1度ミニボーナスで4万ほどいただいています。(3人目が幼稚園クラス手前には正社員予定😌)
旦那の年2回ボーナスを月々に割り振っ
て、月8〜10万ほど貯金している感じです🙋‍♀️
保育料がかかるときは月5万貯金できればいいほうでした。
いまは特に保育料は苦しいですから、2人目を躊躇してしまうのもわかりますが、市の制度によっては2人目を預け出してもそんなに変わらないですよ！
そして少し大きくなってくれたら通常勤務できたり、保育料安くなりますから🙋‍♀️

正社員でも時短で手取りが減ったり、子供の体調不良などで休んだり大変なのですね。

私はやむ終えない事情で退職した後に妊娠した経緯があり、今は派遣社員として働いています。子供は現在5歳の幼稚園児と2歳の保育園児です。上の子は無償化の対象、下の子は2人目半額制度で26,000円で預けています。

週3日5時間勤務です。子供との時間も取れているし在宅ワークの日もあるので時間的余裕はあると思います。時給1,800円なので同じく手取りが10万程です。このぐらいまでは扶養内で働けるので夫の扶養に入って年間130万を超えないような形で働いています。

スキルや通勤範囲にもよると思いますが、その場繋ぎなら自分で労働環境も選べる派遣も悪くないですよ。ただ、今だけ見ちゃうと辛いかもしれませんが、やっぱり正社員の方が長い目で見て働き続けることができたり、昇給したりするだろうしいいと思います！

私の所は夫、子ども３人の５人と犬一匹家族です！
旦那は自営業なので手取り35万ぐらいで私は今産休中で2ヶ月に一回13万くらいの収入があります！
上が小学一年生なのでいろいろ集金があり、年長の娘は今給食代だけなので今のところそんな家計は厳しくはないですが来年一番下の子を保育園に入れる予定と2番目が小学生になるのでまた生活が厳しくなります。
産休に入る前は派遣パートで週5の8時50分〜16時まででたまに子どもの病院とか休んだりとかしてたので月9万くらいでした。
ボーナスもあるのですがほんといつも寸志なものと派遣先からはボーナス代わりにQUOカードももらいます。
来年仕事復帰しても学校の帰り時間もあるので働く時間も短くしようと思うのでそこでまた収入も減ります。
結構生活は厳しいと思いますがお互い頑張りましょ(＞人＜;)