ご相談させてください。28歳、12月末で正社員を退職する者です。妊活2ヶ月目…

2020年12月03日

失業保険って、実際に受給できるまで待ち期間があって、受給するのにもいくつか条件があるのはご存知でしょうか？
待ち期間の間に働くと失業保険もらえないので、数ヶ月は無職の状態でいないといけませんよね😅その数ヶ月(何ヶ月か忘れてしまってすみません💦)過ごせるようなら①でも良いと思います。
私は離職した後に職業訓練校に通ったので、待ち期間は免除で、職業訓練に通いながら、すぐに失業保険を受給できました。半年経つ前に新たな仕事に就いたので、そこで失業保険は終わってしまいましたが。ありがたい制度ですよね☺️

②の必要としてくれる職場も魅力的だし、嬉しいですよね！
私なら②がいいなぁ。そんな職場で働きたいです。

お金のことは分からないのですみません💦

わたしは、1からの2って感じです、、

失業保険受給期間終了後からパート(雇用保険ギリギリの時間)で、4月からは正社員に戻ります！

雇用保険さえかけて12ヶ月働けば育休や産休の手当は貰えるので、、、
主婦期間に妊娠せんかな〜と思ってたんですがうまくいかないかったのと、
やっぱ育休手当は欲しいな、、と思ったので
4月まで待たずに働くことにしました！

うろ覚えですが失業保険を貰う手続きをした段階で、産休育休手当はおりないみたいなので、すぐにでもこどもがほしいし、育休産休手当もほしいって思われてるなら働く方がスムーズかなぁと思います。

ただ、育休や産休なしでも生活できるならわたしは、1にします！☻

失業保険も育休手当等も、結構皆さん貰える物だと思いがちですが、制度利用で条件結構ありますよ。
パートは扶養内で働いて年間収入に限度があります。
週4のパートでどのくらいの勤務時間でしょうか。雇用保険入るにも条件があります。
尚且つ12ヶ月間月に11日以上の労働がそこでの雇用で必須です。
産前産後休業手当は職場の社会保険からでて
育児休業給付金は雇用保険からでて
全く別です。
産休手当貰う為には扶養から外れご自身で職場の健康保険に入らないといけないです。
1度国の制度についてお調べして具体的にどのようになりたいか等決めていくのもありだと思います。

働いた場合に得られる収入見込みと、今いらっしゃる自治体から出ている保育料を実際に照らし合わせてシュミレーションすることをおすすめします。

旦那様分の所得証明も取り寄せて保育課などで確認すると実際の保育料の階級やどのぐらいかかるのかが見えて来てイメージしやすいと思います。その上で考えるのが建設的かなと思います。

私の場合は5万超えるぐらいの保育料でした。

私は第一子妊娠前に仕事を辞めて失業保険を貰いましたが、受給中は夫の扶養に入れないので年金や保険で結構取られた記憶です。メンタル病んで辞めたので次に進む気に中々なれず失業保険は助かりましたが、育休あって手当もらえたら良かったなと思ってます。

出産後は子供が1歳になってから扶養内で一時保育に預けて働きました。3歳から保育料無償化の対象になり、未就学児が2人になったら2人目の保育料は半額です。
今はうちは5歳（幼稚園）と2歳がいるので下の子半額のみ約2.5万円です。扶養内でも採算が取れるとの判断で下の子は保育園に入れて働いてます。

産休、育休手当なしでも生活できるなら
無理せずご自身のペースで働き妊活するのもありだと思います。
保育園代より前に住まれている地域は待機児童が多い所ではないですか？
待機児童が多いなら保活大変ですよ,,,。
介護職や、医療職なら病院や介護施設に保育園設備されてたりしますが。
点数で保育園の受け入れ判断するとパートより明らかに正社員が優先されると思いますよ。
働き方にしろ、その先にしろ色々と大変ですが頑張ってください。

こんにちは😊以前職場の問題について投稿されてませんでしたっけ？？🤔
間違ってたらすみません🙇‍♀️🙇‍♀️

わたしなら②ですかね〜🤔
でものきおさんがおっしゃる通り、もらうにもどちらもいろいろ条件があるので
それがクリアできてるという前提ですが🤔
私は扶養外のパートを決意して職場の保険に入りました😊出産手当金なしで育休手当だけでいいならご主人の扶養のままでもいいと思いますけどね！
ですが、失業保険もらってから働きはじめて今まで妊活してても全然かすりもしなかったのにありがたいことに授かり育休手当もらえなくなったのでそういうのも考えると②で上手く行くならそれがいいかなと思います😊

保育園代しか残らないとかは3歳以下の子供の人数や年収にもよるのでその人次第かなと思います🤔

保育園についてですが、市によって、正社員やパートで点数化して入りやすくなる制度になっている所もあれば、全く関係ないっていう市もあります💦ちなみに、私の所はパートも正社員も関係なし！点数は公表なし！という市です。ただやはり、産休育休とっているので働く場所があるので、保育園いれてから職場を探そうとしている人よりは優先して入れるそうです😊💕ちなみに医療従事者や公務員などで優遇される市もあれば、全く優遇されない市もあるそうで、市によって様々ですね😭

失業保険を受給していたら産休とかをとるのが難しくなると知り合いに聞いた事があるような気がします,,,。
妊娠を機に退職して失業保険を受け取るのは条件クリアしていたらできたはずですが、逆はどうなんでしょうね💦
保育園の点数は自治体によって様々ですので引っ越した先の地域の保育課に聞いてみるのもありですね！