半分愚痴、半分相談のような形です。現在9週後半です。人並み程度のつわりと格…

2024年01月31日

半分愚痴、半分相談のような形です。

現在9週後半です。
人並み程度のつわりと格闘中ですが、職場で隣席に座る上司にせめてマスクだけでもして貰えないか、お願いして良いものか悩んでいます。
というのも、上司のタバコ臭がとにかくきつい。
喫煙後に戻ってくるとクラっとくるくらい臭います。妊娠前から気になってはいたのですが、つわりが乗っかったため余計に辛いです。
加えて、インフルからコロナから何から、とかく感染症が猛威を振るうこの時期に、電車で通勤してきている上司。
個人の考えに口出ししようとは思わないのですが、基本スタンスは｢マスクは無意味｣｢する方が免疫が下がる｣｢流行りの感染症は利権が絡んでるだけ、そんなもんは存在しない｣の人です。
なので、基本的に常にノーマスク。
その状態のくせに｢かみさんと子供が熱出しててさー。参っちゃうよー(笑)(咳ゴホゴホ)｣みたいな……。
こまめに席を離れてうがいしに行ったり、どうしても臭いがきつい時はひっそりトイレに逃げたりしているのですが、トイレが極寒の為、体調が崩れる一方で……。
感染症対策のためのマスク着用は個人の判断、とはいえ、家に2歳の子供と、保育士の奥様がいながらそのスタンスなの……？と思いつつ、個人の判断だよなぁ、と思うとタバコを根拠にも強く言えない、ましてや上司……とストレスだけが溜まっています。
(ちなみに、通院の都合などもあり私の妊娠のことは伝えています。)
嫌味ったらしく上司が席に戻ってくる度に2重マスクにでもしてやればいいんでしょうか……。
｢無理しちゃダメだよ〜(笑)｣なんて気遣いだけはしてくれるので、理解のない上司では無いと思うのですが、その前にお前がやることあるだろうがよ、となってしまって全てが白々しく聞こえます……。
人事担当の女性社員さんは、電話口で(別の方の件ですが)｢切迫流産ってそんな大変な感じなんですかね、引き継ぎとかせめてして貰わないと困りますよねぇ、そんな大変なんですかね？(笑)｣って感じでやり取りしているのが聞こえてしまったので、人事経由で何か言ってもらうのは1ミリも信頼できません。
どうしたらいいんでしょうか……。

akeさん、ありがとうございます。
極小事務所のため、既に私が1番扉に近く、また、なんというか、元々事務所内にあった会議室だった部屋を、無理やり所属部署の事務室に改造した部屋のため、唯一の開口部が扉(採光用のはめ殺しの窓が天井付近にあるだけ)、という状況でなければ、ぜひ採用させて頂きたかったです……。
ですが、伝え方のヒントはいただけた気がします、ありがとうございます！

ほわいてぃ2さん、ありがとうございます。
ヤードムという、ハッカ系のスーッとする嗅ぎ薬のようなもの(医薬品ではないんですが、便宜上嗅ぎ薬と呼んでます。スポーツ用品店にあったりします。)を使っているのですが、変に混ざって余計に気持ち悪くなってしまい……スプレーくらいの低刺激のモノにものに変えたら、多少つけ続けても大丈夫ですかね……。(ヤードムはかなり香りも強いので、即効性あるのですが、嗅ぎっぱなしにするには少ししんどくて💦)

ちーちー、さん、ありがとうございます。
卓上扇風機……なるほど✨
最近は種類も威力も豊富ですものね……！
これは思いつかなかったですし、しれっと導入しやすい……！検討してみようと思います！

nanaoさん、ありがとうございます。
アロマディフィーザーなどを置くのは事務所のルール上難しいのですが、柑橘系の香りがするものを自分の身近に備えることは出来そうなので、自分に合う良いものを探してみようかと思います。
オレンジスイート、参考にさせていただきます！

赤いリンゴさん、ありがとうございます。
仰っていただいた通り、まずは現状を伝えてみる所から始めてみようと思います。
(何でもかんでも妊娠のせいは良くないな、と思いつつ)妊娠が分かってからはとにかく上司の臭いと感染予防に関するスタンスにイライラしてしまって、ちょっと冷静さに欠けていたな、と反省しました……。
まずは自分だけで完結できるひっそりした対策から進めて、それでも解決出来なければ改めて、丸く丸く伝えてみようと思います！

す　ずさん、ありがとうございます。
なるほど、マスクを変えてみる、というのもありですね……盲点でした。
元々香水などの強い(強過ぎる)匂いが苦手というのもあり、自分は良くても匂いで周りを不快にさせてしまうことがあるのは多少理解しているつもりなので、バランス取るのはなかなか難しいなぁ、と思いつつ……つらいもんはつらいんだよ！という子供っぽい自分もまた居たりして、いやはや(笑)
す　ずさん含め、皆様に色々アドバイスも頂いているので、少しづつ試してみようと思います！

たましんさん、ありがとうございます。
鼻ぽん……調べてみます、初めて聞きました！
妊娠してから何故か鼻詰まりっぱなしなので、体調と折り合いつけて、になるかもですが、合ってたらかなり有効な気がします……ー

ちゃめさんさん、ありがとうございます。率直なご意見、とても参考になります。
現状、確かに｢つわりの症状がある｣としか伝えておらず、何がどのようにどうつらいのか、というのは伝えていないところが事実です。
皆様から頂いたご意見を聞きながら、まず私自身の状態をきちんと伝えるところが疎かになっていたな、と気付かされました。
なので、今自分がこうである→だから業務中こうしたい、の流れで丸く伝える方法も考えつつ、まずは自己完結出来る範囲の対策から取ってみようかな、と思っております！
所属する事業所自体、男女問わず喫煙される方がかなり多いので、(個人的には)なかなか声を上げづらいと感じるところもありますが、ひと踏ん張りしてみようと思います。

ゆったさん、ありがとうございます。
人事担当の方……というか、うちの事務所の女性の方……で特に古株の皆様、良く言えば何事もあまり気にしない、悪く言えばデリカシーの無い方が多いので、なんというか色々な話が筒抜けなのが一番つらいところです……。(〇〇さんのメンタルがどうのこうのとか……)
ですが、おっしゃる通り伝えないよりは良いかと思うので、時期を見て人事担当の中でも比較的口の硬い方にはお伝えしようかと思っています……。(対応がガバガバなのは1名だけなので)
ニオイ対策に限らず、まず周りに自分のことを発信することを心がけてみます！