皆さまなら、どうしますか？10ヶ月の子が居ます。5月から週5短時間パートにて…

2022年07月22日

コロナは仕方ないと思います…
風邪など引いたりした時は旦那さんが有休とったりできませんか？
私も今月５日しか行けてません…
でも、コロナ関係で休んでいるので会社からは何も言われませんよ。
だって家族の場合は国で休めって言われてるんですから😂

私ならもっと理解ある職場を探しますかね。
子供さん10ヶ月ならまだ今から色々病気したりしますよ。
保育園によって違うと思いますが、病気によっては症状が収まってから2日くらいは様子見で登園できないなどあって、結局1週間とか休んだりしますからね💦
今の会社を絶対辞めたくない理由があるなら別ですが
そうでなければ転職も考えたほうがいいと思います。
週3にしても休まないといけない時は休まないといけないので、また同じことの繰り返しのような気がします。

私の職場は
コロナで保育園が休園になったり
子供の体調が悪く休んだりしても
それはお互い様だから気にしなくて大丈夫だからねって言ってくださります😢

６月から働き始めて
コロナで休園が現時点で2回、
子供の体調不良でも長期で休んでいます😔

月火水金働けますが
実際働いてるのは月水金のみです。
給料は少ないですが
保育園に預けれているので
まあいいかなって思っています。

雇い主が言いたいのは週5だと週のほとんどで
急な休みを入れられるとカバーが
大変だからということだと思います。
週3に減らして、落ち着いてきたら
週４とかでもいいのではないでしょうか？

前に働いてた病院勤務の時は
今の職場より忙しく休むと大変だったので
病児保育利用させて貰っていましたよ！

37.0がボーダーラインなんですね💧
37.5が一般的なのかと思っていましたが、37.0だとなかなか預けられなくて大変ですね。
やはり保育園通いだすと、しょっちゅう風邪ももらうし、コロナ関連も重なるとまともに出勤出来ないですね😓
思い切ってもっと預けやすい保育園に転園したり、少し状況が落ち着くまでは勤務時間を減らしたり…現時点では扶養範囲内の勤務時間なんでしょうか？
うちの子は保育園行き初めて半年くらいは月一ペースで風邪をひいていましたが、1年経って少し免疫ついてきたのか落ち着いたように思います。
ちなみに病児保育などは利用できなさそうですか？

こんにちは、はじめまして😊
子育てとお仕事の両立、悩みますよね！
お気持ちわかります😣💦
私がはなさんの立場だったら、今のところで週3の選択にします！
5月からと言え、2ヶ月間働いて慣れているところの方がやっぱりやりやすいし、条件に合う新しいところも見つかるか分からないし…（もう見つかってるのかな？）
今の状況が落ち着けばまた週5に戻すことも可能…？
給料のことが心配でしたら、例えば旦那さんが帰宅後、旦那さんにお任せできるのであれば数時間ダブルワークしちゃうとか😣？

もうすぐ9ヶ月になる子を、今年4月から保育園預けてます！

4月~入園出来ると言う事で4月~仕事復帰！
と思ってましたが、慣らし保育の事忘れていて半ばから復帰。
入園2日目に園の関係者にコロナ。
今月までに3回ありました。
先週はあからさま対応が違い、園のスタッフがなったんだろうなと言う感じで、子供が濃厚接触者になり検査からの1週間休園。
うちの保育園では37.5度以上あれば登園不可。
しかも土日祝祭日はお休み。
土曜日休みなのはめっちゃ痛いです。
私も週5で5時間なので一緒ですね！
そして同じく預ける場所もなく、思うように仕事に行けないのがストレスです😅
実家も片道3時間半(笑)
義実家は車5分ですが、仕事もされてるし流石に頼れず。
地元ではないので友達もおらず。。

コロナばっかりは仕方ないと思います。
私はまともに1週間働いた事、ほとんどありませんよ😅