相談です。今妊娠9週目に入った妊婦です。幼稚園で副担任をしています。仕事復帰…

2021年02月22日

相談です。
今妊娠9週目に入った妊婦です。
幼稚園で副担任をしています。仕事復帰をするか悩んでいます。
妊娠報告を6周目に入った時にした際に、その園では育休が取れないことを知らされました。(町の小さな園です。)
その直後切迫流産で入院する事になり、今は自宅安静中です。仕事復帰可能になったとしても、入院から1ヶ月お休みを頂いた事になります。
正直、家族経営の小さな園内で妊娠したと報告した時にも、「今まで育休取った人いないのよね〜」と言われ驚きましたが、「妊婦は病気じゃないから平常心で仕事して頂戴。他の人が気をつかう」と理事長にも言われ心が折れました。
そして、その直後に1ヶ月の休職…
復帰に向けて考えるだけで身体は大丈夫か、そして自分も精神的には大丈夫な不安な気持ちでいっぱいです。旦那からは「身体が元気になったなら復帰したら？」と言われましたが、私が内部事情を話したら泣く泣く「辞めてもいいよ」と言ってくれました。ですがスッキリする返事ではなかったので内心モヤモヤしています。
復帰したとしても育休がないのであれば出産と同時に辞めるのは確定しています。
それでもギリギリまで働くべきか、このまま辞めるべきか、1ヶ月だけ復帰して年度末まで仕事をするか(復帰したとしたら3月上旬です。)…
よろしければ皆さんの意見をお聞かせください。

ねちゃん18さん
コメントありがとうございます😭
まだ初期で周りにもあまり報告していない状況なので本当に話を聞いていただき嬉しかったです😭🙏
そうですね！診断書がきちんとあるのとないのとでは違いますよね！！
アドバイスありがとうございます🙇‍♀️

ポーキーさんコメントありがとうございます😭
我が子の為の頑張りどき！
まさにそうですね🥺自分が頑張れるようだったら精神的に辛くても続けようかなと思っている所もありましたが子どもの事を考えるとストレスがない方がいいに決まってますよね！
アドバイスありがとうございます🙇‍♀️

ちろるちょこさんコメントありがとうございます😭
そうなんですよね…もう少し気持ち的に仕事に対して前向きになれる職場で有れば良かったのですが…
妊婦になるまでは楽しく仕事をしていた分、妊娠になってからため息をつかれたり、対応が冷たくなった時点で復帰が怖くなってしまいました😔
傷病手当！そうですね！ちょっと調べてみます🥺
ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️

すずきちゃんさんコメントありがとうございます😭
幼稚園業界は女性が沢山活躍している現場なのにパワハラ、マタハラが普通にあるのは本当に辛いですよね😔
すずきちゃんさんのご決断カッコいいです！同じ職種の方でもこうして決断されている方を見ると勇気づけられます😢🙏
アドバイスありがとうございます🙇‍♀️

むーちさんコメントありがとうございます😭
そうなんですよね…妊娠する前そういう人がいるって聞いてはいましたがまさか自分が言われるとは😓まあ、高齢の理事長(女性)なので昔ながらの考えなのかなと悲しくなりました…🥲

そうですよね！自分の精神面のバランスを保てるのも理解できるのも自分だけですもんね！
本当にこの件で1番近くで見てくれていた旦那がすぐに辞めな！って言ってくれなかった事がすごく引っかかってしまっていました😭
考えている事自体がすごくストレスだったのでアドバイス頂けて救われました😭ありがとうございます🙇‍♀️

りんごちゃん、さんコメントありがとうございます😭
そうですよね🥺赤ちゃんを守れるのは自分だけですよね！
初産なので、この子が無事に生まれてきて来てくれるように私も身体大切にしたいのが本音です🥺
辞めることには勇気はいりますが、心を決めて上司に話したいと思います！！！
アドバイスありがとうございます😭

ポーキーさんのその言葉でうるっとしてしまいました🥺
もうずっと甘えかなぁと悩んでいたので😔
ありがとうございます😭

coccoさんコメントありがとうございます😭
???がいっぱいですよね😂
休んでいる状況の解釈は仰る通りです！
今は何休み扱いにされてるか…私も分かりません😂ただ、今は仕事の事考えなくていいからゆっくり休んでとだけ伝えられていたので実際はどういう扱いなのか…確認してみます！
そして休みを取って様子見をする事は今の職場の環境上中々厳しくて😔(以前主婦の先生がお子さんの通院で1日休みを取っただけで午前か午後でれないの？1日通院な訳じゃないよね？と言われてて…)
本当今時あり得ないですよね🥲
社会保険には加入していますが、田舎だからなのでしょうか…私も結婚して他県から引っ越してきたのでこの風習には驚きまし
た😔ですが、辞める選択だけではなく、しっかり調べて戦うことも考えてみます！アドバイスありがとうございます😭

coccoさんへのコメントが、上の方に行ってしまいました🙇‍♀️すみません💦

あーちんまんさんコメントありがとうございます😭

そうですね、法律上は取れますよね😔環境上辞めるかもしくは産休明けすぐ(58日？とかだったと思います)復帰するしかないようで…
さすがに義両親も、まだまだ働いていますし私も初産で子どもとの時間を大切にした
いと思うのでいと思うので、学期末の今がチャンスなのかなと思いました🥺

旦那も優しいのですが、こういう話は疎いようで🥲もう一度話してみます！
アドバイスありがとうございます😭

あやな217さんコメントありがとうございます😭
そうなんですよね…お金に余裕があれば…😂
余裕はないのですが結局辞めるのに復帰もせず休職を続けるにも気が引けてしまって😔難しいですよね…産前産後の手当も貴重なので悩んでしまいますが、子どものことを考えるとやはり辞めた方がいいよなーと思いつつありました🥺アドバイスありがとうございます😭

maaaaakoさんコメントありがとうございます😭
実際、取れないのはおかしいですよね…😭maaaaakoさんもマタハラ経験されたのですね😔メンタルが弱っている所に心ない言葉を言われると心が折れますよね😔
この園では暗黙の了解という感じなのでしょう…😢本当だったら産前産後、育休中どれだけ手当をもらえるか、本当悔しいです😔育休を取って仕事を続けたかった事を伝えただけでコソコソ陰口を言われてるのを目の当たりにして中々戦う勇気がなくなってしまってました😭ですが後悔しないようにきちんと考えていきたいと思います😢🙏アドバイスありがとうございます😭