産休の計算方法についてどなたかわかる方が居れば教えてください🙇育休の計算方…

2019年06月15日

産休の期間は会社によって異なると思いますが、だいたい産前が6週前、産後が8週だと思います。うちの会社はそうです。
ネットで、[産休 計算]て検索したら、予定日を入れると簡単に計算してくれるサイトがありますよ。(育休も)
育休も1年のとこもあれば3年取れるとこもありますよね。
期間は会社の規定によって変わってくると思うので、人事の方に聞くか規定を確認したほうがいいと思います。

私も３ヶ月色々あって休んで今時短で復帰してますが、休んでた期間は医者に正社員なんだから傷病手当使いなさいと言われて申請中です。

なので産休、育休は法定通りに取得しますし、
残ってる有給使って１ヶ月早めに産休に入ろうと上司に相談してます。
傷病手当使えるなら相談してみたらいかがですか？

産休、育休は国で期間の指定？がありますよね！
だから、国の基準より短いことはないと
思いますが、会社によっては
それより長くとれることはありますよ！

国では予定日の6週間前から産休取れますが、
私の会社では8週間前から取れます。

あ、手当の話なのですね💦
産休、育休、としか書いてないので期間の話かと私も皆さんも思っていると思いますよ💦

そこはやはり会社の会計の方に聞くのが一番かと思います💦

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf
ここにわかりやすく出産手当金のことが載っていますが、やっぱり病欠月の標準報酬月額も標準報酬月額の平均値計算に含めるのかは書いてないですね。
この投稿をみて気になったので、いろんなサイトを見ましたが、その情報は見つけられませんでした。
会社の事務方もあくまで申請手続きを代行しているだけなので、そこまで詳しくない場合も多いと思います。正確な情報を得るには、パピラさんの健康保険証に記載されている健康保険先へ電話相談するしかないかもしれません。
ここで専門家が現れればいいのですが、難しいでしょうね。

私も詳しいわけではないのですが。。。
恐らく育児休業給付金？出産手当金？どちらかの手当てについて知りたいってことですよね？

育児休業給付金はハローワーク、出産手当金であれば会社で加入されている健保（会社の総務でもいいかと思います）に確認するのがいいかと思います！

あわよくば知りたい！と、ふと思い覗きにきましたー。
払っていた健康保険料から手当が決まるんですね！それなら病欠月もかわらないですもんね。
教えていただいてありがとうございます♪