2月生まれの娘がおり、現在育休中。来年から保育園入園予定で保活してます。2…

2024年09月26日

こんばんは。
育休手当は原則として1歳の誕生日の前日までが給付対象です。

育休手当を延長するためには1歳になる月に保育園に落ちた証明がある、または産前6週になったとかではないと延長にはならないと思います💦
そもそも途中入園は厳しいところがほとんどですが、入れそうな感じなのでしょうか？
入れたとしても場合によっては会社が有給で産休まで対応してくれたりするかもしれません！
うちも年子で同じような感じだったのですが、保育園に途中入園できたら有給で数日間対応して、続けて産休に入れるようにしてくれると言ってくれました😊
なので、その辺は会社にも相談するといいと思いますよ！

私も年子で1歳５ヶ月差です。
第一子が一歳になった翌日から２ヶ月半くらい働いてから第二子の産休に入りました。
ちょうど繁忙期だったので、育休延長を言い出せる雰囲気ではなく、規定通りに出社して、産前6週まで働きました😓
なんのアドバイスもないのですが😥

私の場合は第一子の保育園入園を見送って、第二子も里帰りしたので、次の年の４月までは2人とも自宅保育で、４月から2人同時入園でした。
入園まで、小さい子ふたりを同時に家で見るのは、本当に大変でした…😭

育休手当がほしいのであれば、落ちた証明が必要ですが、育休延長だけであれば、会社に相談すればなんとかなるのではないでしょうか？？(数日間無給になります)

また、
私の場合(公務員)ですが、
有給は年始に一年分がまた復活するので、使い切っていても一月から増えます。HNMさんの会社の復活時期は違うのでしょうか？

実は
私も同じ状況を目指して３人目を妊活中です。その旨を職場上司に相談しており、
今年の妊娠であれば、療養休暇とかあるから何とかなるよと言ってもらえまし
た。
会社に相談してみてもいいかと思います。

有給は上の方もおっしゃってるように、産休育休中も付与されるので、会社によるかもしれませんが、付与されてるのではないのでしょうか？

上の子は結局保育園に落ちたので、自宅保育になりました🙌🏻

保育園は申請して受かっていたんですが、その後結局、里帰り出産のため保育園を数ヶ月休ませることになるので、保育園は辞退しました。
２ヶ月半だけだと子供も慣れた頃に退園となっても可哀想ということで、義実家に見てもらいました。
戻れるなら…里帰りをやめて、この時から上の子を保育園に入れておくべきでした。
2人目が生まれても上の子もまだ赤ちゃんで…2人の赤ちゃんの自宅保育は本当に大変な日々でした😥

自分のことばかり申し訳ありません💦
うまくいきますように✨✨