育休中の保育園について質問です。長文失礼します。現在3歳と7ヶ月の子どもがいて…

2022年09月15日

熱や風邪以外は普通にみなさん預けてましたよ！

うーん、ちょっと考えられませんね。私も育休を取り、上の子を保育園でみてもらいましたが、時間こそ9時4時でしたが、それ以外は何も言われませんでした。あ、でも緊急事態宣言中は育休組は自粛をお願いされ、休んでましたが。
他の育休の方も同じ扱いですかね？一応、上の子が保育園に行く権利はあるのですから、そこまで言われると悲しいですね😥保育園がかわいそうと言うことで、なーぎさんや上のお子さんのことを追い詰めかねません😓
市役所に育休中の保育園の対応について、聞いてみたり、違う園でも他の方の情報を集めて、できれば何人かの親御さんと保育園と話した方が良いと思います。

今育休中ですが、毎日上の子保育園通わせてますよ❗️なんならお盆もパパお仕事なので上の子保育園行ってましたよ🥹うちの子の園は「お母さん今のうちにゆっくり休んでね〜❗️」って言ってくれます😆(本心か分かりませんが😅)
パパが平日休みの時たまに保育園休んでますが、保育園側から育休中だから休ませてって言われたことは1度もありません

現在3人目の育休中ですが、育休中なんだからと言った空気を出されたこともないですし、毎朝「お願いします」と預けたら「お疲れ様です」と返してくれます。

コロナ以外の理由で自宅保育を言われるなら、保育園料は軽減されるのかを聞いてみたらどうですか？あと「かわいそう」と先生が思う根拠も私なら聞いてみたいです。
保育園料も変わらず払う必要があり、先生の主観だけでかわいそうと言っているなら私であれば今まで通り預けます😊
ちなみに保育園料に関しては市役所に「こういう風に言われるんですが保育園側の理由であれば軽減されるんですか？育休中も保育園利用出来る権利があるのに従わないとダメなんですかね？」と相談っぽく伝えます😂

わたしは育休中は未満児は必ず退園の市町村だったので第二子の産前休暇から第一子も自宅でみるしかなかったですが、そこの園は未満児でおうちにお母さんがいても預かってくれる園なんですよね。その場合、特定の保育士さんが独断でそういうことをいってくるのか、クラスの保育士さんの総意なのか、また上のお子さんがお母さんと下の子だけ一緒にいることに嫉妬しているとか不安そうとか保育士さんなりの理由があるのか、お母さんいるんだったらお家でみなさいよ〜ってただのオバ心なのか…そういうところが気になりました。抗議という形でなくても、クラスの他の先生や園長にお話うかがってみてはいかがですか。
ちなみに下の子も1歳半すぎて保育園に出して仕事復帰しているのですが、突発性発疹になり解熱後3日経って皮疹も前日より落ち着いてきたから仕事もそれ以上休めないしと保育園に出そうと思いましたが、「皮疹がもう少しひかないと」と1人の保育士さんに独断で断られたことがあります。他の保育士さんが、解熱しててご飯食べれてて調子よければ皮疹は登園停止じゃないよと言ってくれましたが、聞く耳持たずでした。連れ帰り泣きながら職場に電話しました。笑　その日その先生がいなければ絶対うけてもらえたって今も思います。わたしだって保育園のしおりや厚生労働省の登園再開の条件確認してこれなら行けると思って連れて行ったので…。結局、多かれ少なかれ保育料を払っているとはいえ〝みていただいている〟で、保育士さんに〝みない〟って言われちゃえばそれまでだなーって思いました🙄残念なことですけど、不本意なことはこれからもたくさんあると思います。

私の娘の保育園は育休中は登園減らすことをお願いされます。
でもそれは入園前の説明会で事前に全体に説明があったので、大変ですが納得しています。皆さんそうしているので、結果登園している子の数が定員より少なく、日々すごく手厚くてお互い様かなーと思っています。
他の育休中の方はどうされているのでしょうね？皆さんに同じことをお願いしているのか、もしくは娘さんが園で不安定や赤ちゃん返りなどがあり、お母さんと一緒にいる時間が増えた方が良さそうだと判断されたのか…。いずれにしても園側の説明がちょっと足りていないような印象です。
失礼ながら余計なお世話〜と突っぱねず、何故そう思ったのか聞いてみた方が良いかな？と思いました。もし娘さんが寂しい思いをしているのならたまにでもお休みさせてあげるのも上の子にとっては嬉しいかもしれませんし。

保育園や市町村で対応が違うみたいですので、園長先生や、役所に問い合わせてみてはどうですか？
保育士個人の意見で言われているのであれば苦情言っていいレベルだと思います。

同じですー！
私も言われたことありますよ😢

2人目出産して割とすぐに、上の子をなるべく家で見て欲しいと言われて、何のための産前産後事由の保育園利用なんだよ！と思ったことあります。

よほど市に連絡しようかと思いましたが、コロナが身近に迫ってきていた時期だったのであきらめて自主登園自粛しました。それでも減額なしで何万も飛んで行きました。お金、返して欲しいですよね。

月の4分の1しか保育園に行けなかったこともあります。コロナのため県外に出たら親が育休中の人は前後５日間来ないでください（仕事の人は免除）と言われ…。ある時は、37℃超えてるから迎えにきてくださいって、それ平熱ですよね？って感じで。

保育士さん曰く、上の子が赤ちゃん返りしていて不穏であるから、なるべく上の子と一緒にいて欲しい…
ということらしいです。
それもあるんでしょうが、明らかに育休中だから家で見れるでしょ？という雰囲気丸出しでした😭うちの子そんなに嫌がられてるの？と少し悲しかったです。

2人目が産まれると、確かに上の子は不穏になるので、そこのフォローは大事かと思いますが、下の子がご病気とのこと。そこも少しお話して、落ち着くまでは上の子を家でみるのは難しい旨、園長先生に相談されてはいかがでしょうか？

今、産後で色々なことが大変ですよね💦早く穏やかな育休を過ごせるよう祈っております。

私の子どもが通う保育園もそうでした😅
自治体によって考え方全然違います。これは。私の住む所の保育園は、他の園の話を聞いても大なり小なりそう言う感じみたいで。保育園主体。この話題の愚痴尽きません！あなただけじゃありません！笑
ほんと何のための制度で保育料？て思ってました。市の規定では育休中は8時半から16時半まで預けれるはずなのに、9時過ぎないと職員揃わないから預かれません、て言われました。え仕事してたときは7時に預けてたのに？？笑
ちなみに同じく2人目育休中のよそのお母さんと駐車場で話す機会があって、さらりと話したらめっちゃ食いついてくれましたよ！笑　そのお母さんも言い返したいけど、もしそれが我が子への冷遇に繋がったら、と思うとできないて言ってました。私もです😅
赤児と幼児一気に面倒見れない、と保育士さんに言ったら、どうせ大変になるんだから！と返されたり。いずれ大変になるの解ってるから今から大変さを受け入れろ、てか笑

いまは仕事復帰して子ども2人預けてますが、どうしても休みたくて仕事と言って土曜保育お願いしたら、家まで車あるかどうか（在宅か不在か）確認に来られました。こっわ！！笑

市役所に言ったこともありますが、よほどのことがない限り園の自治があるようで保育園からは勧告的なことはできないそうで。でも市役所の方にすごく寄り添った対応されて少しスッキリしてみたり笑
いっそ引越して転園？とも考えますが転園先の保育園がもっと悪いかもしれない、と思うと踏切れないです😅
園に通うこと自体子どもにはストレス、とか平気で言ってきますし（ストレス与える仕事かよ笑）早くお迎え歓迎、お休み大歓迎、盆と正月は職員も休みたいので長期間お休みの協力お願いします、とか言われますよー。あとその日の連絡先を携帯に指定すると断られます笑　必ず職場に連絡しますので、と。必ず事務所にいる仕事じゃないから携帯に、て言ってるのに。。で連絡つかないと寄り添いを装った嫌味言われます笑　アトピー悪化しただけで暗に休ませて欲しい感じ出されたり、なんなら、この皮膚科に行って！て病院指定されたりもしますねー。

と、長々私の愚痴でした😅
できるなら早めの転園オススメします。下のお子さんの保活のときに一緒に！

こいう話て盛り上がれるはずですし、絶対他のお母さん方も大なり小なり感じてるはずなので、まずは同じく2人目以降育休の方に話しかけてみたら連帯感増してネタとして楽しくなれますよ！笑

笑って頂けて楽しくなりました！
ありがとうございました😊

元保育士で今は自営業で保育園利用しています。
私が勤めていた園も（地区ばらばら3園）仕事がお休みの日、産休育休中は9-16時での登園、怪我や微熱咳鼻水症状など他の子よりもシビアに連絡し早めの迎えをお願いしていました。
もちろん制度、権利として育休中の保育利用自体は気兼ねせず使えるものです！
だけど、子どもたちって良く分かっているうえに色んなことを一生懸命考えていて、
「ママはお仕事だから自分は保育園に行く」ことも知っているし
「ママは仕事じゃないけど、赤ちゃんと遊ぶために自分だけ保育園に行かなきゃならない」
「赤ちゃんがママを独り占めしてる」「自分より赤ちゃんが大事なんだ」なんて想像もできるんです。
保育園って楽しい場所だけど、やっぱりまだまだママと一緒が一番嬉しい時期ですよね^ ^
ちょっとしたことで心細くなってママを求めたい時に、仕事に行ってたらできないけど育休中なら少し寄り添い易いんじゃないかな？
水ぶくれも絆創膏くらいならともかく、包帯となると他の子が気にしたり、外れた時の処置など考えると、「お母さん家にいるなら家でみてあげた方がいいかな？」と私も考えるかもしれません。

上記の方がおっしゃっている「携帯ではなく会社への連絡」あるあるです💦
稀にね、会社からクレームが入ることがあるんです。。
「〇〇さんしょっちゅうお迎えの連絡がきたって帰るけど本当ですか？」なんて、、(´◦ω◦｀)
なので、会社側にも本当に保育園から連絡がきた証明として。また保護者が出勤しているかの確認も兼ねて。
保育園は原則就業中のみの保育です。
仕事お休みであることを伝えて連絡を携帯に、9-16時保育なら問題ナシですが、いつも通り8-19時で朝はすっぴんだったし、帰りはいつもの服と感じ違うしまつ毛が増えてたね、、なんて方は要注意リストに入ります、、笑
あくまで保育園はお客様を相手にした企業ではなく、子どもの健やかな成長を第一にした働く家庭で保育に欠ける児童の保育施設です。
が、税金補助額も多く営利で経営する園独自のサービス的なものも増えてきて公立私立無認可等一律ではなくなってるのが不満の種かもしれませんね(´･ω･`)

が、通ってらっしゃる保育園、ビデオ保育が多いところを見ると慢性的に保育士不足なのかな？
一応上記、保育士としてのフォローしましたが💦どうしても園独自、保育士独自（ベテラン程）のルールはありがちです。
拝見したところ言葉不足が1番なのかな？説明してもらえれば納得できなくても譲れる箇所が見つかったりしそうですよね^ ^;
納得できないものは役所に相談、個人を特定されたくなければ保護者同士で話して署名集めたり連名にした方がいいかもです。
なんて長文的外れだったらごめんなさい( ´∀｀*)