3月15日に稽留流産で手術したものです。体よりどちらかというと気持ちが辛く、現…

2021年04月19日

そんなに自分を責めないでください。
しゃちょーさんのお気持ち凄くわかります。私も去年12月に初めての妊娠で流産をしてしまいました。
私は14wで赤ちゃんの心拍が止まり16wでお産をしました。
今でも気持ちが落ち込む事があります。
流産された方のブログやインスタを見ると涙が出てきます。
やっと、最近また、赤ちゃん欲しいと思える様になりましたがでも…やっぱり、また流産したらと怖いのも正直な気持ちです。
辛いなら休職をされたら良いと思います。
会社の方も結構きつい事いいますね…
ただ、これは流産した方にしか分からないと私は思ってます。なのでわかってもらおうと言うのは難しいと思うのでやっぱり、心療内科でもなんでも診断書でお休みできるようにしたほうがいいと思います。
私はここのアプリで流産した時に病院で心のケアが無くてモヤモヤした事を言ったら…この悲しい気持ち落ち込みをどうしたら良いのか相談したら…「ママ、さようなら。ありがとう」という池川明さんが書いた本を紹介してもらい、読みました。そうしたら少し楽になった気がしました。
あとは、旦那さんの支えが必要です。
旦那さんと仲良く楽しく、美味しいもの食べて今は難しいかもしれませんが楽しく遊びに行って、温かいお風呂に入って好きなことして気分転換が必要かと思います。
少しでも落ち込みが楽になりますように…

あと…2回流産してしまったのならまた、赤ちゃん欲しいなって気持ちになられたら… 不育症の検査とかした方がいいかもしれませんね。
私も次また、流産してしまったら調べなくてはとは、思ってます。

それは言われても仕方ないと思いますよ。
会社だって慈善事業な訳じゃないはずです。

診断書もらって、正式に休めるといいですね。

それはお辛い経験をされましたね。
実際になってみないと気持ちはわからないとは思いますが、みなさん色々な事情がありながらお仕事されてて、休むのであればやはり診断書は必須だと思います。
上司もまさかこれだけ長く休むとは思っていなかったのでは？
そして、1週間に1度でも会社に連絡されてましたか？？
自分の状況報告もするべきだと思うし、一緒に働く人の気持ちも考えないとです。
お休みされてたらその分の負担が他の方に行きます。
状況がわからないままだと、押し付けられてると思うかもしれません。
自分一人ではないので、周りのことも1度お考えください。
逆の立場だったらとか。

直属の上司は事務的なことに詳しくなかったのかなーと思います。
会社側からすると診断書提出は当然なのですが、総務等以外だとピンと来ない人もいるんですよね💦

悪い悪くないというより、
上司は知らなかった、しゃちょーさんは今の状況でそこまで気が回らなかっただけ、ということでいいんじゃないでしょうか(^ ^)
もちろん職場に迷惑や負担をかけた部分はありますが、それは改めて謝罪や感謝のお気持ちを伝えるといいと思います。

色々不備はあったようですが、お優しい上司ですね(^ ^)
ゆっくり休んでくださいね。

しゃちょーさんが悪い・おかしいわけではなく、会社目線で言えば診断書なしで1ヶ月以上お休みなのは普通に困るのでは、と思いました。

いくら上司の方がいいよ、と言ったとはいえ、それはあくまでも口添え的なものであり、正式な手続きをとったわけじゃないんじゃないですかね…
（違ったらすみません）

辛い気持ちは分かりますが、会社はお金をもらって仕事をするところなんですよ。あなたがお金を払ってるわけではない。なので、会社の言い分は正しいし何も間違ってない。その分周りの人に仕事がいって負担かけてること、あなた分かってます？その人達にも家族や家庭や事情があって、それでも頑張ってるいるのにあなた自分のことだけじゃないですか…┐(´д｀)┌普通は診断書を先にもらって、こうこうこういう事情なのでいついつまでお休みくださいと面談でもしてもらって決めるのが普通ですよ。入社1年目とか2年目とかなのかな…(笑)？それだったらごめんなさいね。そんなことも分からなくて当然です、その年次なら(´ω`)何か自分のことばっかりで周りに迷惑かけてるのが見えてないみたいだけど、もう少し大人になって行動してね。