遂に今週末から里帰り、、😭質問なんですがみなさん出産に伴い失業手当もらいまし…

2019年03月05日

遂に今週末から里帰り、、😭

質問なんですがみなさん出産に伴い失業手当もらいましたか🙄？
1月いっぱいでコンビニのパートを辞めて
大体月10万円ぐらい稼いでて約3年働いていて
雇い始めからずっと雇用保険には入ってました！
それで辞めるときにオーナーから
離職届け？を渡されて
「産後から申請できるからせっかく雇用保険入って長時間働いたんだから失業手当は貰いなね！」と言われました🙆‍♀️
出産で貰えると思ってなかったのでびっくりしたんですが
調べてもよく分からなくて、、🤔
職安に行くのは分かったんですが
出産なら4年に延長されるけどその延長の申請は辞めてから1ヶ月後の1ヶ月以内🙄🙄🙄🙄🙄？？？
そうなると1月31日付で離職している私は
3月中に一度職安に行って申請が必要なんでしょうか🤔？
またその申請をしなかった場合私は失業手当をもらえないということなんでしょうか😱
今週末には里帰り予定なので申請が必要なら今週中に行かないといけないのかなと思い😱


職安に行って聞けばいい話なんでしょうが何も分からないまま行くのも恥ずかしくて、、🤢
オーナーが離職届けをくれた際の言い方が
産後すぐに行かないと、みたいなニュアンスだったので余計に意味が分からず😅😅
かと言っていくら調べても訳が分からず🙄🙄
そもそも延長とは？？と😂
そこから意味が分からなくて😫
産後子供を預けて働ける目処が立った時点で失業手当を申請するという解釈で合ってるんでしょうか🙄？
その預けるまでの期間(母親が働けるまでの期間)を申請すると1年が4年に延長されるってことでしょうか🤢🤢？
仮に申請を忘れていたら1年以内に預け先を見つけ働ける状態にしないと貰えない🙄？？
そこで預ける目処が立ってないけど貰えるものは貰おうと申請して働かず、、というのは法律に反するってことでいいんでしょうか😢？(人としてどうなんだというのは一旦置いといて)

ぶっちゃけ貰えるものは貰いたいです😂
なにぶん初めての妊娠、出産、育児になるため
いつから預けるとかそもそも今住んでいる地域の保育園などの事すら全然分かってません😭
田舎なので都会の方と違って保活などという言葉もあまり聞いたことがありません🙄

色々な事情があり旦那一人の給料ではやっていけないので
働きに出るのは確定なんですが、、🙄

長くなってしまいましたが
どなたか教えてくださると助かります😭🙏

最後にめちゃくちゃくだらないですが
新生児用ぐらいのサイズ(頭囲35cmぐらい)で
後ろがゴムになっているヘアバンドを今大量に作っていて
落ち着いたらフリマアプリで売って少しでも家計の足しになればな、と考えてます😂
ニューボーンフォトなど最近する方多いので
ヘアバンドに絞って今大量作成中なんですが
皆さん500円(送料込み)ぐらいだったら買うのを考えてくれますか🤢？
カラーバリエーションも色々変えて作ってます！
いろんなフリマアプリで検索して相場を見てるんですが
結構強気な値段が多い感じがして
売れてるのかな？？って感じで、、😂
多いのは1000〜1300円(送料込み)なんですが
そりゃ高い方が儲けになるけど
売れなかったら意味ないよなぁ🙄と思って😂🙏

お金の話ばかりになってしまいましたが
どちらか１つでも結構なので答えていただける方コメントお願いします😭✨

まだ産後ではないですが失業手当は基本産後とのことでカテゴリー産後育児にしてます🙏

ありがとうございます😭🙏
雇用保険とか色々ややこしいことが多いですよね😓

残り約1ヶ月、、体力つけて頑張ります😂✨

朝から今まで見向きもしなかった離職届見てみましたが
どこに理由を書いてあるのか分からず、、😂
ただ退職届を職場に出す時は
理由なんて書いたらいいか聞いたら
出産のためでいいよって言われてそう書きました🤔！
どちらにせよ1月いっぱいで辞めてるので
今月中に申請した方がいいみたいですね😫
ややこしすぎて、、😭

やはり一度行って聞くのが良さそうですね😫
別に悪いことしてるわけじゃないけど
今まで行ったことないハローワークに
お金もらえるから行く、みたいな感じも気が引けてしまって😂（笑）
でも行かないと貰えないから行くしかないんですね😓（笑）
雇用保険払って働いたから貰う権利はあるんでしょうが
手続きがややこしすぎて絶対損してる人とかいますよね🙄
払いっぱなしで終わってるというか、、😫
私も実際オーナーから離職届とか一言無かったら多分気付かず終わってましたし😂（笑）

男の子なんですね👶💕
私もフリマアプリ最近初めて使ったんですが(私もどケチなのでベビー用品ほぼフリマアプリです😓)1円でも安い物を探しますよね😂
貴重な意見ありがとうございます🙆‍♀️✨

朝から離職届確認したら丁寧に色々説明書みたいなのも挟んでくれてました😅（笑）
産んでから行くように言われたので全く見向きもしてなかったんですが
やっぱり辞めた1ヶ月後の1ヶ月以内というややこしい書き方してました🙄
ので多分今月中に行かないとダメみたいなので今日でも行くようにします😭
チラッと渡された書類を見る感じ
なんか色々書かないといけないみたいなので
白紙で持って行ってその場で書き方教えてもらうことにします😭（笑）

どんな理由でも基本的に貰える仕組みになってるんですね😫
言われて思い出したのがパート辞めていったおば様は自称うつ病(実際はおば様同士の喧嘩です😅)で急に辞めたあと急に離職届出してくださいって言って店に来て失業手当もらってるって聞いて
そんな勝手な理由で貰えるん？？って疑問に思ったことがありました😂

働ける状態であることが条件なんですね🤔
だからオーナーは生まれたら行くようにって言ってたんですね😫
いつ働けるようになるか分からないから
とりあえず延長の申請はしておいた方が良さそうですね😢
受け取るまでに長い道のりがあるんですね、、😭
貰えるならいつになってもいいですが
動けるうちに色々しておかないと
産後どうなるか分からないですもんね😫

今日行って話を聞こうと思ってますが
赤ちゃん連れて行けるならいいなぁ😫
実家義実家共に離れてるので一時的にでも預かってくれる人が周りにいません😭
ネットで調べていると
赤ちゃんを連れて行くと預け先がないイコール働ける状態ではないと判断されると書いていたので
今日行くところがako＊さんの地域と同じだったらいいな😢
本当難し過ぎますよね😫
もうちょっと分かりやすくしてほしい😭
待機児童とか色んな問題が多いんだから
延長の申請なくても最初っから延長された期限にしてくれたらいいのに、と思ってしまうのはわがままなんでしょうか😢（笑）

職場がくれた書類に目を通していたら
多分手元に全部書類揃ってるみたいです🤦‍♀️（笑）
あとは多分証明写真を撮らないといけないみたいです😫
10キロ以上太ってる状態での証明写真、いやだなぁ〜〜🤦‍♀️🤦‍♀️（笑）

たしかにすぐ働く場合は貰い切らないと損なんですね😫
と言っても私も初めてのことなので
最低でも1年は働けないかなぁ、と考えてます🙄

職安は行ったことないですが
市役所とか保健センターの方って親身になって話聞いてくれる人多いですよね😂
緊張しますがどちらにせ証明写真撮らないといけないので
優しい人がいることを願って職安行ってみます✨

色々と教えてくださりありがとうございます😭🙏