皆様からのご意見を頂きたいです。歯科助手の仕事をしていて１年になります。私…

2020年08月29日

実際は解りませんが、もしかしたら極度の人見知りの可能性はありませんか？😅職場にそういう男の後輩がいました😅
違う部署にそういう女の後輩もいますよ😅初めは気づかずに、なんじゃこいつは、ゴルァ！！くらいに思ってましたが。。。
極度の人見知りにはどう自分から喋ったら良いか解らず結果無言、態度悪いと思われる、でも喋れない。もちろん無表情で余計に負のスパイラルタイプがいますよー😅

でももし本当にただの態度悪い人間なら、やんわり注意しても良いのでは？もう1人の方に話に加わらないまでも同席してもらって、もし少しでもキツく聞こえたら、その方にすぐ自分に注意してもらう、て前提で。いじめだ！て騒がれないよう対策とりつつ。。

それはストレス溜まりますね、、
二十歳前後だったらまだ分からないことが多いので職場の挨拶やマナーなど教えてあげることは必要だと思いますが、29にもなって挨拶すらできないのはその子自身に問題あるのでしょうね😓

院長にも有給明けのお礼だったり朝の挨拶すらない感じですか？それとも院長にはできるのですか？

私は会社に勤めており（育休中）、社員同士の不満や悩みがあるときはまずは上司に相談し、上司から本人に指導してもらうことが多いです。院長含め4人の職場だと誰が言ったかすぐわかってしまいそうですがそれでも院長に相談してみては？それでも効果なかったら私なら諦めますかね、、人は変えられないですから😓

有給つかったときありがとうございましたって言うものなんですか？
うちのクリニックではそういう習慣はないです💦

働く環境が違うのでなんとも言えませんが、有給もらってありがとうございましたとか言ったことないです。代わりに、どこかお出掛けで休んだ時にはお土産を買っていますし、みんなそうしてます！（みんなありがとうございましたとか言ってないです）でも2人なら、昨日はお仕事お任せしてすみませんとかありがとうございましたとか言うかもしれないですね。仕事を円滑に進めるためにも。
代わりに後片付けしたのは彼女なりの優しさかもしれませんよ。人とコミュニケーションとりにくい人もいますし、近い人ほど喋れないっていう人もいます。よく知らない人（ここでいうと患者さん）だからこそ話せたりするんです。

保育士として2園で働いたことがありますが
どちらでも有給使って休んだ次の日とか
公休使った次の日はお礼します！
旅行に行ったらお土産買って帰ったりとか。。

少なからず、穴を開けたので周りには迷惑かかってますしお礼は必須やと思います😩

やんわり注意しても良いのでは？！

でも最近は、メンタル弱い人とかだと
ちょっと注意しただけで、ポキッとおれる人もいるので、難しいですよね。。
教える立場が難しくて、、私はそれが原因で退職しました😂😂

有給などのお互い様の事でもやはり社会人として一言あるだけで人間関係の構築が違いますよね。
主さまの社内の立ち位置がわかりませんが、職場の雰囲気作りは責任者の方からミーティング等で全員周知して貰うのが1番だと思います。
こうゆう目的で、声掛けあって仕事をしようですとか、自分がひとりで働ける事なんて無いから休み明けはお互い感謝の気持ちを伝えようですとか、まぁ言い方は色々ですが、少しの気遣いで気持ち良く仕事できたら素敵ですね。
元々解らない人には伝えないと察する事なんて皆無ですよ(*^^*)